多选题：员工培训的目的包括（　）。

题目内容：

员工培训的目的包括（　）。 A．使新员工符合职位要求
B．使领导者有效地管理员工
C．使企业提高整体绩效
D．使在岗职工不断适应社会发展需要
E．使员工实现自我价值

参考答案：

答案解析：

在人力资源管理者的六项角色模型中，被乌里奇教授称为“基柱——必要但不充分”的是（　　）。

在人力资源管理者的六项角色模型中，被乌里奇教授称为“基柱——必要但不充分”的是（　　）。A．文化管理者 B．战略变革设计者 C．可信赖的行动家 D．业务

分类：工商管理题型：多选题

根据以下内容回答题两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。

分类：工商管理题型：多选题

下列关于领导的表述，错误的是（　　）。A．领导的影响力主要来源于组织的正式任命 B．领导的基本角色是要求他人必须完成组织既定的目标 C．领导是一种影响群体

分类：工商管理题型：多选题

以下关于领导风格的表述错误的是（　　）。A．人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色 B．勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果 C

分类：工商管理题型：多选题

(2010年)关于管理方格理论的说法，错误的是（　　）。A．管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B．管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关

分类：工商管理题型：多选题