单选题:(2010年)关于管理方格理论的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: (2010年)关于管理方格理论的说法,错误的是( )。 A. 管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B. 管理方格图的纵坐标是“关心人”,横坐标 是“关心任务” C. “关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导 D. 高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导 参考答案: 答案解析:
(2010年)关于领导—成员交换理论的说法.正确的是( )。 (2010年)关于领导—成员交换理论的说法.正确的是( )。A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B.领导者对于“圈里人” 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
组织设计过程中的首要工作是( )。 组织设计过程中的首要工作是( )。A.确定组织设计的基本方针和原则 B.设计组织结构的框架 C.进行职能分析和职能设计 D.人员配备和培训体系的设计 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2009年)重视创造发明的组织文化称为( )组织文化。 (2009年)重视创造发明的组织文化称为( )组织文化。A.学院型 B.棒球队型 C.俱乐部型 D.堡垒型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案