单选题：以下关于领导风格的表述错误的是（　　）。

题目内容：

以下关于领导风格的表述错误的是（　　）。 A．人性取向、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
B．勒温的研究中分析了独裁、民主和放任风格的效果
C．俄亥俄大学的研究得出领导的两个主要功能是关心人与工作管理
D．密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效

参考答案：

答案解析：

(2010年)关于管理方格理论的说法，错误的是（　　）。

(2010年)关于管理方格理论的说法，错误的是（　　）。A．管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格 B．管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2010年)关于领导—成员交换理论的说法．正确的是（　　）。A．领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B．领导者对于“圈里人”

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织设计过程中的首要工作是（　　）。A．确定组织设计的基本方针和原则 B．设计组织结构的框架 C．进行职能分析和职能设计 D．人员配备和培训体系的设计

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2009年)重视创造发明的组织文化称为（　　）组织文化。A．学院型 B．棒球队型 C．俱乐部型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

具有直线一参谋制特点的组织形式属于（　　）。A．行政层级式 B．矩阵组织形式 C．职能制形式 D．事业部制形式

分类：中级人力资源管理题型：单选题