不定项选择题:根据下列内容,回答题:某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(

题目内容:
根据下列内容,回答题: 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=α+bX,X代表销售额,Y代表销售人员数.回归系数α=22,b=0.03。同时,该企业预计2009年销售额将达到1000万元,2010年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名,新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:5:2。
该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是(  )。 A. 德尔菲法
B. 人员核查法
C. 管理人员接续计划法
D. 马尔可夫模型法
参考答案:
答案解析:

下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有(  )。

下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有(  )。A.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 C.

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企业人力资源规划制订的第一步是(  )。

企业人力资源规划制订的第一步是(  )。A.人力资源规划实施与效果评价 B.进行人力资源需求与供给预测 C.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 D

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存款人因向银行借款需要申请开立一般存款账户时,应出具借款合同。(  )

存款人因向银行借款需要申请开立一般存款账户时,应出具借款合同。(  )

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流通加工的具体作用有( )。

流通加工的具体作用有( )。 A.提高原材料利用率 B.提高经济收益率 C.充分发挥各种输送手段的效率 D.提高加工效率及设备利用率 E.方便客户

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下列有关期望理论的叙述,错误的是(  )。

下列有关期望理论的叙述,错误的是(  )。A.若员工强烈希望升职,则升职这种需要就对这名员工具有高效价 B.若报酬以绩效数据(清晰)为基础(公平性高),则工

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