单选题：(2010年)关于领导—成员交换理论的说法．正确的是（　　）。

题目内容：

(2010年)关于领导—成员交换理论的说法．正确的是（　　）。 A．领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
B．领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C．在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D．领导—成员交换的过程是单向的

参考答案：

答案解析：

组织设计过程中的首要工作是（　　）。

组织设计过程中的首要工作是（　　）。A．确定组织设计的基本方针和原则 B．设计组织结构的框架 C．进行职能分析和职能设计 D．人员配备和培训体系的设计

分类：中级人力资源管理题型：单选题

(2009年)重视创造发明的组织文化称为（　　）组织文化。A．学院型 B．棒球队型 C．俱乐部型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

具有直线一参谋制特点的组织形式属于（　　）。A．行政层级式 B．矩阵组织形式 C．职能制形式 D．事业部制形式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织文化的作用包括（　　）。A．辐射作用 B．创新作用 C．激励作用 D．规范作用 E．传播作用

分类：中级人力资源管理题型：单选题

一个组织中，最根本和最重要的变革是（　　）。A．以系统为中心的变革 B．以技术为中心的变革 C．以结构为中心的变革 D．以人员为中心的变革

分类：中级人力资源管理题型：单选题