多选题:下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有(  )。

题目内容:
下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有(  )。 A. 用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
B. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D. 用人单位及时足额支付劳动报酬的
E. 用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的
参考答案:
答案解析:

企业人力资源规划制订的第一步是(  )。

企业人力资源规划制订的第一步是(  )。A.人力资源规划实施与效果评价 B.进行人力资源需求与供给预测 C.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求 D

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存款人因向银行借款需要申请开立一般存款账户时,应出具借款合同。(  )

存款人因向银行借款需要申请开立一般存款账户时,应出具借款合同。(  )

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流通加工的具体作用有( )。

流通加工的具体作用有( )。 A.提高原材料利用率 B.提高经济收益率 C.充分发挥各种输送手段的效率 D.提高加工效率及设备利用率 E.方便客户

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下列有关期望理论的叙述,错误的是(  )。

下列有关期望理论的叙述,错误的是(  )。A.若员工强烈希望升职,则升职这种需要就对这名员工具有高效价 B.若报酬以绩效数据(清晰)为基础(公平性高),则工

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对下列资金的管理与使用,存款人可以申请开立专用存款账户的有(  )。

对下列资金的管理与使用,存款人可以申请开立专用存款账户的有(  )。A.更新改造资金 B.流动资金借款 C.政策性房地产开发资金 D.粮、棉、油收购资金

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