关于员工恢复公平的说法，正确的是（ ）。A.不公平包括薪酬不足，也包括薪酬过度 B.感到薪酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪 C.感到薪酬不足的员工认为

（二）A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况、对公司的态度以及未来的打算。在2018年的谈话中,员工小李说,自己很喜欢公...

关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。A.企业若采用创新战略，基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平 B.企业若采用成本领先战略，薪酬水平应

不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度，称为（）。A.内部一致性信度 B.评价者信度 C.复本信度 D.重测信度

既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是( )A.等待自然减员 B.裁减人员 C.降低员工薪酬 D.雇佣临时工

关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是（）A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法 B.采用成本领先战略的企业，应尽

关于基本养老保险的说法，正确的是()。A:用人单位缴纳的基本养老保险费计人职工个人账户 B:职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费 C:无雇工的个体

战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.发展 B.变革 C.稳定 D.契合

克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是().A:选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训 B:将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩

《工伤保险条例》规定，职工有下列()情形的，可以视同工伤.A:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的 B:在抢险救灾等维护国家利益、

关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是().A:跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况 B:跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

共用题干三个和尚没水吃三个和尚没水喝，怎么办？三个和尚利用星期天的时间在一起开会，商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小...

共用题干迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展，公司在过去的几年中也发展迅速，由一个初步创立时只...

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 C

采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（　　）。A.无基本薪酬，只支付奖金  B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大  C.基本薪酬较低，奖金在薪酬

小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门...

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会 （    ）。A.增加3% B.减少3% C.增加1.2%

结果评估指标中的硬指标包括（   ）。A.产出 B.质量 C.成本 D.以上都是

组织结构定义包含了以下含义(    )。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段 C.组织结构的内涵是企业员工在职

在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是(    )。A.制度化 B.规范化 C.职业化 D.专业化