选择题:关于员工恢复公平的说法,正确的是( )。A.不公平包括薪酬不足,也包括薪酬过度 B.感到薪酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪 C.感到薪酬不足的员工认为

题目内容:

关于员工恢复公平的说法,正确的是( )。

A.不公平包括薪酬不足,也包括薪酬过度 B.感到薪酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪 C.感到薪酬不足的员工认为对照者比原先想象的要更差一些 D.辞职是感到薪酬不足的员工恢复平衡的方式之一 E.感到薪酬不足的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度更高

参考答案:
答案解析:

马斯洛需要层次理论认为,基本需要包括( )。A.自我实现的需要 B.尊重的需要 C.生理需要 D.安全需要 E.归属和爱的需要

马斯洛需要层次理论认为,基本需要包括( )。A.自我实现的需要 B.尊重的需要 C.生理需要 D.安全需要 E.归属和爱的需要

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ERG理论中的生存需要这一核心需要,大体对应需要层次理论中的( )。A.全部生理需要 B.部分成就需要 C.部分安全需要 D.全部安全需要 E.余部成就量要

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下列描述解热镇痛药的作用特点正确的是A:能明显降低发热患者和正常人的体温 B:对内脏平滑肌绞痛无效 C:长期用药可产生成瘾性 D:通过增加前列腺素的合成发挥解热

下列描述解热镇痛药的作用特点正确的是A:能明显降低发热患者和正常人的体温 B:对内脏平滑肌绞痛无效 C:长期用药可产生成瘾性 D:通过增加前列腺素的合成发挥解热

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根据( ),人们之所以努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且种结果可以带来他认为重要的报酬。A.强化理论 B.公平理论 C.

根据( ),人们之所以努力工作,是因为他觉得这种行为可以在一定程度上达到某种结果,并且种结果可以带来他认为重要的报酬。A.强化理论 B.公平理论 C.

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根据双因素理论,不能对员工起到激励的作用的主要原因是( )。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足

根据双因素理论,不能对员工起到激励的作用的主要原因是( )。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足

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