题目内容：
战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
A.发展 B.变革 C.稳定 D.契合
参考答案：
答案解析：
选择题：战略人力资源管理发生作用的重要原则是( )。A.发展 B.变革 C.稳定 D.契合
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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酶促反应高效的原因是A:酶能降低反应活化能 B:酶能增加反应活化能 C:酶的绝对特异性 D:酶的活性中心 E:酶的表面效应
酶促反应高效的原因是A:酶能降低反应活化能 B:酶能增加反应活化能 C:酶的绝对特异性 D:酶的活性中心 E:酶的表面效应
具有特殊繁殖周期的微生物是A:螺旋体 B:支原体 C:衣原体 D:放线菌 E:真菌
具有特殊繁殖周期的微生物是A:螺旋体 B:支原体 C:衣原体 D:放线菌 E:真菌
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可从成本中列支。A.3％ B.4％ C.5％ D.6％
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额( )以内的部分，可从成本中列支。A.3％ B.4％ C.5％ D.6％
企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于( )。A.雇用合同的不明确性 B.劳动力供给短缺 C.企业无法监督员工的工作过程 D.企业期望每一位
企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于( )。A.雇用合同的不明确性 B.劳动力供给短缺 C.企业无法监督员工的工作过程 D.企业期望每一位
附加的工人效应体现了( )特点。A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供给的生命周期 C.劳动力需求的经济周期 D.劳动力需求的生命周期
附加的工人效应体现了( )特点。A.劳动力供给的经济周期 B.劳动力供给的生命周期 C.劳动力需求的经济周期 D.劳动力需求的生命周期