人力资本投资的一个重要特征是（ ）。A.投资者与获益者是同一主体 B.具有未来导向性 C.具有低成本性 D.当前投资、当前获益

下列不属于在现实生活中影响工资水平确定的因素的是（ ）。A.劳动力市场的现状 B.劳动者个人和家庭所需的生活费用 C.企业的工资支付能力 D.同工同酬原则

劳动关系是指（ ）以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。A.劳动者 B.劳动力需求 C.劳动供给 D.劳动合作 E.劳动力使用者

可以直接反映培训与开发的效果，也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是（ ）。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估

培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（ ）。A.只有B-S>C，培

进行职位评价时，因素比较法主要使用于（ ）。A.大规模企业中的管理类职位 B.职位类别较为简单的小型企业 C.规模较小、结构简单的企业 D.处在劳动力市场相对稳

下列选项中，不属于职位评价原则的是（ ）。A.系统性原则 B.战略性原则 C.实用性原则 D.结果保密原则

不属于建立团队绩效考核指标方法的是（ ）。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用工作流程图来确

（ ）是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系

某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚...

属于组织文化中精神层的是（ ）。A.企业名称 B.入职制度 C.价值标准 D.精神风貌 E.职业道德

（四）老刘是一名技术经验丰富的工程师。在技术科,每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个工厂去当技术副厂长了,老刘被任命为技术...

组织结构又可称为(  )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构

下列保险中属于社会保险法规定的基本医疗保险的是（）A.工伤保险 B.职工基本医疗保险 C.新型农村合作医疗 D.城镇居民基本医疗保险 E.大病无忧健康保险

教育投资的私人收益表现在()。A:教育投资能够带来整个社会财富的增长 B:教育投资有助于降低失业率和预防犯罪 C:教育投资有助于提高政策决策的质量和效率 D:教

直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。A.负责协助生产和销售 B.指导组织的新进员工 C.培养员工之间的合作关系 D.维护员工的身心健康 E.开发员工的工

材料题根据下面资料，回答题： 老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术...

人力资源需求的定量预测法包括( )。A.主观判断法 B.回归分析法 C.比率分析法 D.时间序列分析法 E.德尔菲法

一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀，以增强员工的归属感和凝聚力，这是福利计划应具有的()。A:经济性 B:灵活性 C:亲和性 D:竞争性

在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为()。A:平行于横轴的一条直线 B:垂直于横轴的一条直线 C:自左下方向右上方倾斜的