下列关于税负转嫁的说法，正确的是()。A:商品需求弹性大小和税负向前转嫁的程度成反比 B:商品供给弹性大小和税负向后转嫁的程度成正比 C:对垄断性商品课征的税不

下列固定资产中可以采用加速折旧法的是()。A:常年处于闲置状态 B:大修理半年后的 C:常年处于强震动状态 D:停用后又复用的

世界各国弥补财政赤字的普遍做法是()。A:发行公债 B:向银行借款 C:向银行透支 D:压缩支出

关于社会保障制度的说法，正确的有()。A:社会保险是现代社会保障制度的核心内容 B:社会福利的资金来源大部分是国家预算拨款 C:社会优抚是对革命军人及其家属提供

企业纳税年度发生的亏损准予向以后年度结转，其结转年限最长不得超过()年。A:1 B:2 C:5 D:10

关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。A.交易型 B.变革型 C.魅力型 D.特质型

在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（　　）。A．有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能  B．可以赢接模仿标杆企业的运营，节省战略制定的成本  C．有助于

关于职位评价，下列说法正确的有( )。A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目的在

如果需重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力，应该采取（）。A.一知识测试 B.论文形式笔试 C.专业知识考试 D.结构化面试

根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。A.指导式领导 B.支持型领导 C.参与式领导 D.成就导向式领导

下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代 B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端

工作丰富化对()员工的激励作用较小。A:年轻的 B:有工作导向型文化倾向的 C:不将生存和安全作为首要需求的 D:从事低水平工作的

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是().A:主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B:主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组

()是绩效考核效果的重要因素。A:管理者对绩效管理的认识 B:高层领导支持 C:人力资源管理部门的尽职尽责 D:各层员工对绩效管理的态度

小张高中毕业之后，去上了四年大学，如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概7.5万元，则小张（  ）是7.5万元。A.上大学的成本

灰心丧气的工人效应体现了（  ）特点。A.劳动力需求的经济周期 B.劳动力需求的生命周期 C.劳动力供给的经济周期 D.劳动力供给的生命周期

某市人口普查结果表明，该市共有2000万人，其中16岁以上的人口为1500万，就业人口总数为1000万，失业人口为200万，则该市的劳动力参与率为（ ）。A.5

首先是给老王打分,老王家庭比较困难,苗经理想到自己也曾经困难过而且老王是部门内两位副经理中工作年限较长的一位,多年来对部门各项工作的安排都积极拥护,尽管不...

某机床因订单减少，开工不足，近5年来第一次发生亏损。王厂长由于考虑精简人员，为此他来到人力资源部听取意见，素来以铁面无私著称的小李刚从财务部轮岗上任，他从...

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（  ），又称为T团体训练。A.敏感性训练 B.团际发展 C.团队建设 D.群体关系开发