题目内容：
直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。
A.负责协助生产和销售 B.指导组织的新进员工 C.培养员工之间的合作关系 D.维护员工的身心健康 E.开发员工的工作潜力
参考答案：
答案解析：
选择题：直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。A.负责协助生产和销售 B.指导组织的新进员工 C.培养员工之间的合作关系 D.维护员工的身心健康 E.开发员工的工
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有( )。A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业 B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业 C.非持股
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有( )。A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业 B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业 C.非持股
给予12kg重的5岁儿童服用对乙酰氨基酚，按体表面积计算应为(成人剂量1次400mg)A:80mg B:90mg C:100mg D:110mg E:120mg
给予12kg重的5岁儿童服用对乙酰氨基酚，按体表面积计算应为(成人剂量1次400mg)A:80mg B:90mg C:100mg D:110mg E:120mg
服用磺胺类药物后，宜多饮水的最主要的原因是A:此类药物剂量大 B:此类药物容易过敏 C:此类药物滞留胃肠时间久 D:此类药物在尿液中浓度高 E:多喝水使药物顺利
服用磺胺类药物后，宜多饮水的最主要的原因是A:此类药物剂量大 B:此类药物容易过敏 C:此类药物滞留胃肠时间久 D:此类药物在尿液中浓度高 E:多喝水使药物顺利
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具
员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。A.效价 B.动机 C.期望 D.工具
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的( )。A.经济性 B.灵活性 C.亲和性
一套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的( )。A.经济性 B.灵活性 C.亲和性