选择题:在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为()。A:平行于横轴的一条直线 B:垂直于横轴的一条直线 C:自左下方向右上方倾斜的

题目内容:

在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为()。

A:平行于横轴的一条直线 B:垂直于横轴的一条直线 C:自左下方向右上方倾斜的一条直线 D:一条向后弯曲的曲线

参考答案:
答案解析:

《中国药典》规定,温度高低对试验结果有显著影响者,除另有规定外,应为A:25℃±5℃ B:25℃±2℃ C:20℃±5℃ D:20℃±2℃ E:18℃±2℃

《中国药典》规定,温度高低对试验结果有显著影响者,除另有规定外,应为A:25℃±5℃ B:25℃±2℃ C:20℃±5℃ D:20℃±2℃ E:18℃±2℃

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关于人力资源指数的陈述,正确的是()。A:由美国学者菲利普斯提出 B:证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 C:不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且

关于人力资源指数的陈述,正确的是()。A:由美国学者菲利普斯提出 B:证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标 C:不仅可以说明组织的人力资源绩效,而且

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工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。A:劳动力供给时间减少 B:劳动力供给时间增加 C:劳动力供给人数减少 D:劳动力供给人数增加

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致()。A:劳动力供给时间减少 B:劳动力供给时间增加 C:劳动力供给人数减少 D:劳动力供给人数增加

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自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,()认为伤残情况发生变化的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定.A:工会组织 B:工伤职工直系亲属 C:工伤职工所

自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,()认为伤残情况发生变化的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定.A:工会组织 B:工伤职工直系亲属 C:工伤职工所

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战略性人力资源管理将组织的注意力集中于().A:员工培训 B:管理变革 C:特殊能力的开发 D:改变结构和文化 E:组织绩效和业绩

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于().A:员工培训 B:管理变革 C:特殊能力的开发 D:改变结构和文化 E:组织绩效和业绩

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