题目内容：
（ ）是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。
A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚...
某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位，建院20多年来，形成了特别看重员工资历的文化，也曾经创造过辉煌的业绩。在设计院里，员工对组织具有很高的忠诚...
敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。A.结构技术 B.人文技术 C.团队建设 D.结构技术和人文技术的混合体
敏感性训练属于组织发展方法中的（ ）。A.结构技术 B.人文技术 C.团队建设 D.结构技术和人文技术的混合体
硝酸甘油舌下含服的达峰时间是A:3～4min B:4～5min C:8～9min D:1～2min E:12～15min
硝酸甘油舌下含服的达峰时间是A:3～4min B:4～5min C:8～9min D:1～2min E:12～15min
属于组织文化中精神层的是（ ）。A.企业名称 B.入职制度 C.价值标准 D.精神风貌 E.职业道德
属于组织文化中精神层的是（ ）。A.企业名称 B.入职制度 C.价值标准 D.精神风貌 E.职业道德
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次，形成趋于扁平的
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次，形成趋于扁平的