选择题：不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用工作流程图来确

题目内容：

不属于建立团队绩效考核指标方法的是（）。

A.可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标 C.可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标 D.可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标

参考答案：

答案解析：

下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法，正确的是（）。A.建立彼此之间的信任 B.开诚布公、坦诚沟通 C.避免对立与冲突 D.待问题解决后面谈才能结束 E.关

下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法，正确的是（）。A.建立彼此之间的信任 B.开诚布公、坦诚沟通 C.避免对立与冲突 D.待问题解决后面谈才能结束 E.关

关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（）。A.如果绩效考核结果令人满意，说明招聘工作比较成功 B.绩效考核结果可以为员工晋升提供依据 C.绩效考核可以与一次性

抗精神病药氯丙嗪的药理作用机制是A:阻断小脑边缘系统通路和结节漏斗通路的DA受体 B:阻断中脑皮质通路和结节漏斗通路的DA受体 C:阻断中脑皮质通路和黑质纹状体

调剂室工作不需要遵循的制度是A:四查十对制度 B:错误处方的登记、纠正及缺药的处理 C:特殊药品和贵重药品管理制度 D:有效期药品管理制度 E:主任药师开具处方