一个人对自己身份的认识或知觉称为().A:技能 B:社会角色 C:自我概念 D:动机

在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为().A:附加福利计划 B:标准福利计划

股票期权计划的优点在于().A:能够准确衡量企业真实的经营状况 B:需要依托规范而有生气的股票市场 C:不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为 D:可以使企业股东

某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元，该市制鞋工人的劳 动力总供给人数上升到3万人，则该市...

交易型领导的特征包括（　　）。A.放任  B.激励  C.差错管理  D.奖励  E.魅力

采取城乡分隔的就业政策会导致（）A.补偿性工资差别 B.非自然垄断性工资差别 C.自然性垄断工资差别 D.竞争性工资差别

(    )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益 B.工作行为 C.结果如何 D.学习态

根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为(    )。A.指导型 B.概念型 C.分析型 D.行为型 E.合作型

马斯洛的需要层次理论的观点包括（  ）。A.人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已 B.人的五种需要层级越来越高，只有低一层次的需要

根据期望理论，能够影响动机的因素是（  ）。A.情境 B.能力 C.工具 D.人际关系

—套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时做出调整，这是福利计划应具有的（）。A.经济性 B.灵活性 C.亲和性 D

下列关于领导一成员交换理论的说法，正确的是（ ）。A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了 “圈里人”和“圈外人” B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时

甲投资公司与乙国有企业以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久...

由于劳动力市场的动态属性以及信息不完善而形成的（ ）失业是竞争性劳动市场的一个自然特征。A.结构性 B.摩擦性 C.季节性 D.周期性

劳动争议仲裁员有下列()情形的，应当回避.A:与本案有利害关系的 B:会见当事人、代理人的 C:与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的 D:私自会见

假设某商业银行的业务如下：(1)各项存款2200万元；(2)各项贷款1 400万元；(3)库存现金100万元；(4)向央行办理票据再贴现100万元；(5)...

商业银行的管理是对其开展的各种业务活动的（　　）。A.组织和控制 B.调整与监督 C.控制与监督 D.计划与组织

财务管理的内容有()。A:成本管理 B:风险管理 C:利润管理 D:财产管理 E:财务报告及其分析

以下()是政策性金融机构的职能。A:倡导性职能 B:选择性职能 C:补充性职能 D:服务性职能 E:管理性职能

在中央银行的职能中，“银行的银行”的职能主要是指()。A:垄断发行货币，调节货币供应量 B:代理国库，对政府融通资金 C:集中保管存款准备金，充当最后贷款人 D