选择题：培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（）。A.只有B-S>C，培

题目内容：

培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（）。

A.只有B-S>C，培训与开发才会提高组织的收益 B.B>C，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用 C.B>C，S>0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用 D.如果B

参考答案：

答案解析：

进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）。A.大规模企业中的管理类职位 B.职位类别较为简单的小型企业 C.规模较小、结构简单的企业 D.处在劳动力市场相对稳

进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）。A.大规模企业中的管理类职位 B.职位类别较为简单的小型企业 C.规模较小、结构简单的企业 D.处在劳动力市场相对稳

（）薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于，佣金直接由绩效表现决定。A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金