下列选项中,不属于不应纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用的是()。A:应当从工伤保险基金中支付的 B:应当由第三人负担的 C:因个人原因治疗负担的 D:在境

下列选项中,不属于不应纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用的是()。A:应当从工伤保险基金中支付的 B:应当由第三人负担的 C:因个人原因治疗负担的 D:在境

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基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的()左右,个人缴费一般为本人工资收入的()。A:6%;2% B:10%;5% C:8%

基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的()左右,个人缴费一般为本人工资收入的()。A:6%;2% B:10%;5% C:8%

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下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查

下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查

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下列不属于矩阵组织形式的优点的是()。A:有利于加强各职能部门之间的协作配合 B:有利于提高企业的稳定性 C:有利于减轻高层管理人员的负担 D:有利于职能部门与

下列不属于矩阵组织形式的优点的是()。A:有利于加强各职能部门之间的协作配合 B:有利于提高企业的稳定性 C:有利于减轻高层管理人员的负担 D:有利于职能部门与

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甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下称丙公司...

甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下称丙公司...

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关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是( )。A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复 B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料

关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是( )。A.工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复 B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料

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在仲裁活动中,按《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由( )为当事人。A.主管部门 B.合并后的单位 C.开办

在仲裁活动中,按《劳动争议调解仲裁法》规定,用人单位与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由(    )为当事人。A.主管部门  B.合并后的单位  C.开办

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2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,吴某与原公司同事张某一起吃饭时,得知该广告公司在2014年1月20日发放了...

2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,吴某与原公司同事张某一起吃饭时,得知该广告公司在2014年1月20日发放了...

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工伤保险中,由( )对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。A.国家 B.用人单位 C.社会保险经办机构 D.个体经济组织

工伤保险中,由( )对职工本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿。A.国家 B.用人单位 C.社会保险经办机构 D.个体经济组织

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提出工伤认定申请应当提交的材料不包括( )。A.身份证 B.工伤认定申请表 C.与用人单位存在劳动关系的证明材料 D.医疗诊断证明或者职业诊断证明书

提出工伤认定申请应当提交的材料不包括( )。A.身份证 B.工伤认定申请表 C.与用人单位存在劳动关系的证明材料 D.医疗诊断证明或者职业诊断证明书

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在其他条件相同的情况下,接受高等教育毕业后工作时间的长短会影响( )。A.心理成本 B.机会成本 C.总收益 D.经济成本

在其他条件相同的情况下,接受高等教育毕业后工作时间的长短会影响( )。A.心理成本 B.机会成本 C.总收益 D.经济成本

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阻碍劳动力市场均衡实现的因素有( )。A.企业按市场通行工资率支付工资 B.雇用和解雇劳动力都要付出成本,并受到内在和外在制约,使企业的裁员或解雇行为非常谨慎

阻碍劳动力市场均衡实现的因素有( )。A.企业按市场通行工资率支付工资 B.雇用和解雇劳动力都要付出成本,并受到内在和外在制约,使企业的裁员或解雇行为非常谨慎

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我国《 管理办法》 对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的( )。A.3% B.5%

我国《 管理办法》 对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的( )。A.3%  B.5%

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某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新...

某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新...

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工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为( )。A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为(  )。A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应

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可以约定竞业限制的人员包括()。A.负有保密义务的人员 B.高级管理人员 C.高级技术人员 D.保洁员 E.门卫

可以约定竞业限制的人员包括()。A.负有保密义务的人员 B.高级管理人员 C.高级技术人员 D.保洁员 E.门卫

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对绩效改进效果进行评价的维度包括()。A: 员工对绩效改进结果的反映 B: 员工能力素质的提升程度 C: 员工个人心态调整的程度 D: 员工工作方式的改进效果

对绩效改进效果进行评价的维度包括()。A: 员工对绩效改进结果的反映 B: 员工能力素质的提升程度 C: 员工个人心态调整的程度 D: 员工工作方式的改进效果

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人力资本投资的一个重要特征是()。A:投资者与获益者是同一主体 B:具有未来导向性 C:具有低成本性 D:当前投资、当前获益

人力资本投资的一个重要特征是()。A:投资者与获益者是同一主体 B:具有未来导向性 C:具有低成本性 D:当前投资、当前获益

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进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是(  )。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.控制实验法和问卷调查法 D.以上都

进行培训与开发效果的评估时,最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是(  )。A.问卷调查法  B.控制实验法  C.控制实验法和问卷调查法  D.以上都

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材料题根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领...

材料题根据下面资料,回答题: 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近,集团公司决定对主营业务进行调整,小马所在的部门将被撤并。公司领...

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