选择题:下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查

题目内容:

下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查

A:②④①③⑤⑥ B:④②③①⑥⑤ C:①②⑥③⑤④ D:④①③②⑥⑤

参考答案:
答案解析:

劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。A:劳务协议 B:聘用合同 C:上岗

劳动法律关系的产生,是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程,依照劳动法规,通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。A:劳务协议 B:聘用合同 C:上岗

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下列不属于矩阵组织形式的优点的是()。A:有利于加强各职能部门之间的协作配合 B:有利于提高企业的稳定性 C:有利于减轻高层管理人员的负担 D:有利于职能部门与

下列不属于矩阵组织形式的优点的是()。A:有利于加强各职能部门之间的协作配合 B:有利于提高企业的稳定性 C:有利于减轻高层管理人员的负担 D:有利于职能部门与

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下列关于劳动者应履行的义务说法正确的是()。A:履行劳动合同 B:建立职业培训制度 C:完成劳动任务 D:选择职业

下列关于劳动者应履行的义务说法正确的是()。A:履行劳动合同 B:建立职业培训制度 C:完成劳动任务 D:选择职业

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下列选项中,不属于劳动者的忠实义务的是()。A:保密义务 B:服从义务 C:增进义务 D:完成劳动任务

下列选项中,不属于劳动者的忠实义务的是()。A:保密义务 B:服从义务 C:增进义务 D:完成劳动任务

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组织的战略管理过程也可以叫做战略制订过程,包括五个阶段,其中第四个阶段是()。A:确定目的和目标 B:确定关键性的作用因素 C:确定组织的主要优势和劣势 D:确

组织的战略管理过程也可以叫做战略制订过程,包括五个阶段,其中第四个阶段是()。A:确定目的和目标 B:确定关键性的作用因素 C:确定组织的主要优势和劣势 D:确

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