题目内容：
进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。
A．问卷调查法 B．控制实验法 C．控制实验法和问卷调查法 D．以上都不是
参考答案：
答案解析：
选择题：进行培训与开发效果的评估时，最规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。A．问卷调查法 B．控制实验法 C．控制实验法和问卷调查法 D．以上都
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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绩效管理的起点是（ ）。A．绩效辅导 B．绩效考核 C．绩效反馈 D．绩效计划
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根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A．福利费 B．社会保险缴费基数 C．基本工资 D．工资总额
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对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（ ）。A．减少劳动收入 B．减少劳动力供给时间 C．减少享受闲暇 D．增加劳动力供给时间
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HDL的功能是A:运送内源性三酰甘油 B:运送内源性胆固醇 C:运送外源性三酰甘油 D:逆向转运胆固醇 E:转运自由脂肪酸
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材料题根据下面资料，回答题： 某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的...
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