家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是().A:闲暇时间 B:通过市场工作获得的工资收入 C:用工资收入购买的产品或服务 D:产品或服务与家庭时间相结合生产出来

共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...

下列情形中，不应当被认定为工伤的是（ ）。A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的 B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的 C.职工在上班途中

钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8...

在职业生涯通道中，（ ）主要是指员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.螺旋式通道

下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。A.反应评估  B.学习评估  C.成本评估  D.结果评估  E.工作行为评估

关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。A.排序法适用于员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业 B.分类法适用于复杂的大型企业 C.要素计点法适用于大规模企业中的

根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（   ）。A.安分型  B.贡献型  C.冲锋型  D.堕落型

下列有关甄选主要方法的说法，正确的是（ ）。A.成就测试要注重预测效度 B.成就测试要注重内容效度 C.认知能力测试必须有较高的内容效度 D.认知能力测试必须有

下列关于甄选的说法中，不正确的是（ ）。A.甄选过程中不要把注意力过多的放在对求职者的相互比较上 B.甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之

（ ）是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.同时效度

下列选项中，不属于职能战略的是（  ）。A.市场营销战略 B.人力资源战略 C.财务管理战略 D.差异化战略

首先使用"行政层级式"一词作为一个科学工具和参照框架的是（ ）。A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥

（五）某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果显示以下几种情况：第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产产品的需求价格弹...

下列指标中，(  )可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标

在职位评价方法中，仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业的是（）。A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.因素比

下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（）A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位 B.职工因工致残被鉴定为一级至四

政府部门和军队的文化类型属于（）。A.俱乐部型 B.棒球队型 C.学院型 D.堡垒型

关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极者两个维度来衡量 B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一

激励劳动者从低生产率的岗闪、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。A: 劳动条件 B: 工资差别 C: 劳动