选择题：共用题干小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员...

题目内容：

共用题干 小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4-5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。

对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有()。 A:分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要 B:形成如何满足这些需要的建议和计划 C:制定合理的组织结构设计计划 D:制定年度的人力资源培训开发计划

参考答案：
答案解析：

共用题干李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资...

共用题干李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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注射用油的质量要求中A:酸值越高越好 B:碘值越高越好 C:酸值越低越好 D:皂化值越高越好 E:皂化值越低越好

注射用油的质量要求中A:酸值越高越好 B:碘值越高越好 C:酸值越低越好 D:皂化值越高越好 E:皂化值越低越好

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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热原的性质为A:耐热，不挥发 B:耐热，不溶于水 C:有挥发性，但可被吸附 D:溶于水，但不耐热 E:体积大，可挥发

热原的性质为A:耐热，不挥发 B:耐热，不溶于水 C:有挥发性，但可被吸附 D:溶于水，但不耐热 E:体积大，可挥发

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的()左右，个人缴费一般为本人工资收入的()。A:6%;2% B:10%;5% C:8%

基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴费水平按照当地工资总额的()左右，个人缴费一般为本人工资收入的()。A:6%;2% B:10%;5% C:8%

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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下列关于劳动关系的说法，错误的是()。A:劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 B:劳动关系只由劳动者和劳动力使用者构成

下列关于劳动关系的说法，错误的是()。A:劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 B:劳动关系只由劳动者和劳动力使用者构成

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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