选择题:下列指标中,( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列指标中,( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。 A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标 参考答案: 答案解析:
人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )之时。A.企业实施一般培训 B.企业实施特殊培训 C.劳动者在企业间流动 人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊,而收益由双方共同分享,这种做法常见于( )之时。A.企业实施一般培训 B.企业实施特殊培训 C.劳动者在企业间流动 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为( )。A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应 工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为( )。A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
三级医院药事管理委员会必须是A:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学等方面的专家组成 B:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学和医疗行政管理等方面的 三级医院药事管理委员会必须是A:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学等方面的专家组成 B:由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学和医疗行政管理等方面的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
全国人大常委会修订并通过的《药品管理法》规定,从事生产、销售假药的企业,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员应承担的法律责任是A:3年内不得从事药品生产、经营 全国人大常委会修订并通过的《药品管理法》规定,从事生产、销售假药的企业,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员应承担的法律责任是A:3年内不得从事药品生产、经营 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列属于药品的是A:草药 B:保健食品 C:一次性注射器 D:血清 E:药品包装材料 下列属于药品的是A:草药 B:保健食品 C:一次性注射器 D:血清 E:药品包装材料 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案