简述特别累犯的概念和构成条件及累犯的处罚原则.

甲因绑架罪被判处有期徒刑12年。入狱后，甲认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现。根据我国刑法规定，对甲应如何处理?（　　）A.既可以假释，也可以减刑 B.可

下列关于我国《刑法》第13条“但书”意义的表述，不正确的有（　　）。A.给出了犯罪的一般定义，从性质上明确了犯罪具有危害性和违法性 B.设置了定量要求，表明认定

我国刑法规定，对于判决宣告以后，刑罚执行完毕以前又犯新罪的，采取的并罚方法是（　　）。A.先减后并 B.先并后减 C.限制加重 D.并科

在刑法分则某些条款中未明确规定法定刑，而是明确规定援引分则其他条款的法定刑处罚，这又简称为（　　）A.绝对法定刑 B.相对法定刑 C.选择法定刑 D.援引法定刑

践行职业规范“合作”的具体要求包括（　　）。A．求同存异 B．出奇制胜 C．公平竞争 D．互相协作? ?

企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（　　）。A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处 B．后勤保障部门对员工培训的支持 C

下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（　　）。A．讲授法 B．研讨法 C．案例分析法 D．专题讲座法? ?

培训机构是培训的物质载体， 其必须承担的任务包括（ ） 。A 、 培训的规模 B 、 规划培训的内容 C 、 培训的时间和活动场所 D 、 培训的成本核算 E

以下各项中， 属于劳动合同的法定条款的是（ ） 。A 、 合同期限 B 、 社会保险 C 、 试用期限 D 、 劳动保护 E 、 保密事项

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是（ ） 。A 、 设计绩效管理制度 B 、 宣传绩效管理制度 C 、 在各部门实施绩效管理 D 、 在本部门认真

生活中， 你能够认可的观点是（ ） 。A 、 三人成虎 B 、 话多有失 C 、 身正不怕影子斜 D 、 众口铄金

人力资源的一般特点是（ ） 。A 、 时间性 B 、 空间性 C 、 主观能动性 D 、 创造性 E 、 消费性

你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（　　）。A.多买一些B.不买，认为便宜没好货C.只是停下来看看，但不买D.有

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（　　）变动的反应程度。A.收益率B.成本率C.工资率D.利润率

劳动法律关系的特点包括( )A.是劳动关系的现实形态 B.内容是权利和义务 C.双务关系 D.非强制性 E.协商性

IBM公司是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作，他们认为：在工资上如有不合理的地方，会使职工...

薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的()等方方面面的内容。A:薪酬战略 B:薪酬反馈 C:薪酬政策 D:薪酬预算 E:薪酬水平

在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是()A:相关度 B:标度 C:效度 D:信度

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。A:安全第一 B:预防为主 C:以人为本 D:奖惩分明 E:奖惩结合