题目内容：
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是（ ） 。
A 、 设计绩效管理制度 B 、 宣传绩效管理制度 C 、 在各部门实施绩效管理 D 、 在本部门认真执行绩效管理制度
参考答案：
答案解析：
选择题：以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是（ ） 。A 、 设计绩效管理制度 B 、 宣传绩效管理制度 C 、 在各部门实施绩效管理 D 、 在本部门认真
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下不属于企业组织信息的应用的内容是（ ） 。A 、 企业组织信息的传输 B 、 企业组织信息的存储 C 、 企业组织信息的检索 D 、 企业组织信息的收集
以下不属于企业组织信息的应用的内容是（ ） 。A 、 企业组织信息的传输 B 、 企业组织信息的存储 C 、 企业组织信息的检索 D 、 企业组织信息的收集
甲通过互联网散布竞争对手乙的产品中掺杂有害物质的虚假信息，致使乙的商品信誉在消费者心中降低，给乙造成巨大损失。根据反不正当竞争法律制度的规定
甲通过互联网散布竞争对手乙的产品中掺杂有害物质的虚假信息，致使乙的商品信誉在消费者心中降低，给乙造成巨大损失。根据反不正当竞争法律制度的规定，甲的行为是（ ）。A．虚假宣传B．欺骗性标示C．诋毁商誉D．仿冒
关于动机与需要的关系的描述不正确的有（ ） 。A 、 人的动机产生于人的需要 B 、 动机是由需要引发的内在动力 C 、 需要来源于动机 D 、 动机是对需要的
关于动机与需要的关系的描述不正确的有（ ） 。A 、 人的动机产生于人的需要 B 、 动机是由需要引发的内在动力 C 、 需要来源于动机 D 、 动机是对需要的
生活中， 你能够认可的观点是（ ） 。A 、 三人成虎 B 、 话多有失 C 、 身正不怕影子斜 D 、 众口铄金
生活中， 你能够认可的观点是（ ） 。A 、 三人成虎 B 、 话多有失 C 、 身正不怕影子斜 D 、 众口铄金
关于奉献， 下列说法正确的有（ ） 。A 、 全力以赴是奉献精神的体现 B 、 拿一份儿钱， 干一份儿活儿， 也是奉献 C 、 只有别人奉献， 自己才会奉献 D
关于奉献， 下列说法正确的有（ ） 。A 、 全力以赴是奉献精神的体现 B 、 拿一份儿钱， 干一份儿活儿， 也是奉献 C 、 只有别人奉献， 自己才会奉献 D