题目内容：
以下各项中， 属于劳动合同的法定条款的是（ ） 。
A 、 合同期限 B 、 社会保险 C 、 试用期限 D 、 劳动保护 E 、 保密事项
参考答案：
答案解析：
选择题：以下各项中， 属于劳动合同的法定条款的是（ ） 。A 、 合同期限 B 、 社会保险 C 、 试用期限 D 、 劳动保护 E 、 保密事项
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
员工信息管理的一般步骤为（ ） 。A 、 员工信息的收集 B 、 员工信息的整理 C 、 员工信息的比较 D 、 员工信息的保管 E 、 员工信息的销毁
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井壁取心主要有（）取心方式。A．1种B．2种C．3种D．4种
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群体和组织层面的绩效薪资不包括（ ） 。A 、 收益共享 B 、 奖金共享 C 、 利润共享 D 、 加薪共享 E 、 员工持股
群体和组织层面的绩效薪资不包括（ ） 。A 、 收益共享 B 、 奖金共享 C 、 利润共享 D 、 加薪共享 E 、 员工持股
下列各项不属于产品改良的有（ ） 。A 、 品质改良 B 、 市场改良 C 、 特色改良 D 、 式样改良 E 、 结构改良
下列各项不属于产品改良的有（ ） 。A 、 品质改良 B 、 市场改良 C 、 特色改良 D 、 式样改良 E 、 结构改良
在组织信息处理过程中， 要对信息的可靠性进行分析。 评估信息源可靠性的标准包括（ ） 。A 、 提供信息是否具有代表性 B 、 提供信息的动因 C 、 是否拥有
在组织信息处理过程中， 要对信息的可靠性进行分析。 评估信息源可靠性的标准包括（ ） 。A 、 提供信息是否具有代表性 B 、 提供信息的动因 C 、 是否拥有