根据签约代表所代表的范围的不同，集体合同可分为（ ）。A.基层集体合同 B.单位集体合同 C.行业集体合同 D.地区集体合同 E.国家集体合同

( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。A.劳动关系 B.劳动法律关系C.劳动合同 D.劳动法律制度

( )是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。 A.竞聘上岗 B.人员招聘 C.工作调换 D.内部晋升

某房地产集团属下一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随...

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。A.为企业提供薪酬方面的相关信息B.为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依...

工作岗位调查的目的包括（ ）。A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类...

由于著名品牌食品企业弄虚作假，被媒体连续曝光，你会（ ）。A.不再相信食品是安全的 B.吃东西时，总是感觉不放心C.不把这当回事儿 D.不再吃这家...

公司的某件物品丢失，领导查找几次未有结果，你从各方面获得的线索表明，这件事情很有可能是某某同事干的。你会（ ）。A.找某某谈心，让他主动承担责任B...

在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为责”的意思是（ ）。A.礼法的运用，要把求得一团和气作为重点B.道德的根本目的在于增进团结C.讲文明礼貌，...

企业促销策略包括()。A:人员推销 B:广告 C:营业推广 D:宣传 E:提高价格

劳动法律关系包括()。[2012年11月四级真题]A:劳动合同关系 B:劳动关系 C:劳务争议处理关系 D:劳动行政法律关系 E:劳动服务法律关系

常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:稳定期 B:持续期 C:波动期 D:变化期

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长（　　）日。劳动能力鉴...

（　　）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。A.福利制度 B.工资制度 C.奖励制度 D.津

分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( )模式。A、S B、N C、J D、WH

绩效管理流程实施阶段应注意的问题是：通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力和（　　）。A.提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势 B.主动为下属排忧解难，以

培训课程在试讲之后就进入修订阶段，它是以（　　）的评论为依据的。A.培训师 B.受训人员 C.课程设计相关人员 D.专家 E.培训项目相关人员

基于学习风格的课程设计包括（　　）。A.主动型学习 B.反思型学习 C.逆向反思型学习 D.理论型学习 E.应用型学习

构建学习型组织的内容包括( )。A、自我超越 B、建立共同愿 C、个体学习 D、改善心智模式 E、系统思考

（　　）通过观察应聘者的知识面、价值观、谈吐和风度，了解其表达能力、思维能力、判断力和组织能力等。A.结构化面试 B.非结构化面试 C.诊断面试 D.初步面试