选择题:在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是()A:相关度 B:标度 C:效度 D:信度 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在对培训项目所取得的成效进行测试时,测量结果的长期稳定程度指的是() A:相关度 B:标度 C:效度 D:信度 参考答案: 答案解析:
短期企业唯一可变的生产要素是()。A:生产资料 B:劳动资料 C:资本投入 D:劳动投入 短期企业唯一可变的生产要素是()。A:生产资料 B:劳动资料 C:资本投入 D:劳动投入 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
加油站的隔油池通常还增设一个沉沙池。隔油池往往与水封井同时使用。A.正确B.错误 加油站的隔油池通常还增设一个沉沙池。隔油池往往与水封井同时使用。A.正确B.错误 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
计算题:用油轮装运柴油,装油时油罐计量数为3936051kg,到达后用油驳转运入库,油罐收到量为3910255kg,装船定额损耗率为0.01 计算题:用油轮装运柴油,装油时油罐计量数为3936051kg,到达后用油驳转运入库,油罐收到量为3910255kg,装船定额损耗率为0.01%,卸船定额损耗率为0.05%,水运定额损耗率为0.15%,求超额运输损耗率。 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。A:员工代表 B:用人单位代表 C:工会代表 D:劳动行政部门代表 企业劳动争议调解委员会的构成不包括()。A:员工代表 B:用人单位代表 C:工会代表 D:劳动行政部门代表 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案