题目内容：
薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的()等方方面面的内容。
A:薪酬战略 B:薪酬反馈 C:薪酬政策 D:薪酬预算 E:薪酬水平
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的()等方方面面的内容。A:薪酬战略 B:薪酬反馈 C:薪酬政策 D:薪酬预算 E:薪酬水平
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客的需求变化 B:生产需求 C:劳动力成本趋势 D:追加培训需求 E:生产率变化趋势
()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客的需求变化 B:生产需求 C:劳动力成本趋势 D:追加培训需求 E:生产率变化趋势
有些媒体很开放，所有都关注民生大事。据此，可以推出：A．有些很开放的媒体关注民生大事B．有些关注民生大事的媒体不开放C．有些媒体不开放，但关
有些媒体很开放，所有都关注民生大事。据此，可以推出：A．有些很开放的媒体关注民生大事B．有些关注民生大事的媒体不开放C．有些媒体不开放，但关注民生大事D．有些媒体很开放，但不关注民生大事
市场维度的分析中，属于“市场状态”内容的是（）。A．社会销售形势B．市场价格情况C．社会库存情况D．市场规范度
市场维度的分析中，属于“市场状态”内容的是（）。A．社会销售形势B．市场价格情况C．社会库存情况D．市场规范度
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是()A:最常用 B:最方便 C:最可靠 D:最便宜
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是()A:最常用 B:最方便 C:最可靠 D:最便宜