在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。A．选择考核方法 B．绩效沟通 C．制定考核计划 D．反馈考核结果

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（　　）。A．职业生涯 B．职业生涯发展阶段 C．职业生涯路线 D．职业生涯锚

下列各选项中，（　　）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。A．对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B．培训与开发效果评估的滞后性 C

以下不属于奖金的是（　　）。A．技能工资 B．效益工资 C．业绩工资 D．佣金

绩效管理的（　　）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。A．可接受性 B．准确性 C．可靠性 D．实用性

常用的效度指标分为（　　）种。A．内容效度 B．效标关联效度 C．预测效度 D．构想效度 E．协同效度

人力资源需求预测时使用德尔菲法应注意的主要问题有（　　）。A．务必要求精确 B．取得专家们的支持和理解 C．专家人数一般不要少于30人 D．问卷返回率不低于60

根据企业人员的分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的（　　）。A．职业规划 B．配备规划 C．培训开发计划 D．晋升计划

按照1991年巴尼的标准，组织中的人力资源满足企业优势资源的条件（　　）。A．能够给企业带来价值 B．稀有的或者是独特的 C．具有不可模仿性 D．具有不可替代性

对于农产品市场而言，其供给价格弹性大于需求价格弹性，属于典型的（　　）。A．收敛型蛛网市场 B．发散型蛛网市场 C．封闭型蛛网市场 D．以上均不对

大豆期末库存减少，则大豆价格不一定会上涨。（　　）

在期货市场中，对期货价格有着较为明显影响的国际主要流通货币包括（　　）。A．美元 B．人民币 C．港币 D．欧元

下列不属于分析经济运行对于期货品种具体影响的考察方面的是（　　）。A．经济增长周期 B．物价水平 C．汇率 D．利率

目前货币政策是世界各国普遍使用的宏观经济政策之一，其核心是对（　　）的管理。A．利率 B．汇率 C．价格指数 D．货币流通量

薪酬对企业的功能包括（　　）。A．增值功能 B．改善用人活动功效 C．协调企业内部关系和塑造企业文化 D．促进企业变革和发展 E．提高人民生活质量

并购企业利用被并购企业资产的经营收入，来支付并购价款或作为此种支付的担保称为（　　）。A．敌意收购 B．杠杆并购 C．非杠杆并购 D．整体并购

对经营者素质的要求中，要求经营管理者在管理中表现出坚定的信心和乐观精神，这是对经营者（　　）的要求。A．精湛的业务能力 B．优秀的个性品质 C．健康的职业心态

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期货投资方法论必须建立在系统观上，包括（　　）。A．投资者对市场的认识 B．投资分析方法的可靠性 C．投资策略的完整性 D．投资策略的可靠性

下列市场营销因素中，属于4P的有（　　）。A．产品 B．价格 C．促销 D．渠道 E．消费者