Whatdoestheword“It”underlinedinParagraph4referto?

Whatdoestheword“It”underlinedinParagraph4referto?A.Theboa B.Thewin C.Thesai D.Th

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每股利润无差别点是指两种筹资方案下普通股(  )。

每股利润无差别点是指两种筹资方案下普通股(  )。A.每股利润相等时的息税前利润点 B.息税前利润相等时的每股利润点 C.每股利润相等时的息前利润点 D.息前利

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下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是(  )。

下列各项中,影响企业薪酬制度制定的外在因素是(  )。A.企业的业务性质 B.企业所在地区的生活水平 C.企业的经营状况 D.企业所在地区的宗教信仰

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在R&D项目管理过程中,(  )管理的重点是指导、监督、预测、控制。

在R&D项目管理过程中,(  )管理的重点是指导、监督、预测、控制。A.概念阶段 B.开发阶段 C.实施阶段 D.结束阶段

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奥尔德佛提出的ERG理论认为人有三种核心需要,即(  )。

奥尔德佛提出的ERG理论认为人有三种核心需要,即(  )。A.关系需要、生存需要和成长需要 B.生存需要、成长需要和安全需要 C.生理需要、安全需要和成长需要

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电力变压器按调压方式分类,可分为(  )和有载调压变压器。

电力变压器按调压方式分类,可分为(  )和有载调压变压器。A.全绝缘变压器 B.无励磁调压变压器 C.半绝缘变压器 D.单相变压器

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劳动争议当事人享有的权利包括(  )。

劳动争议当事人享有的权利包括(  )。A.发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议 B.有权选择劳动争议

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社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为(  )。

社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为(  )。A.行政适用 B.司法适用 C.企业适用 D.仲裁和调解 E.诉讼

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下列属于通用的工作分析方法的是(  )。

下列属于通用的工作分析方法的是(  )。A.主题专家会议法 B.职位分析法 C.访谈法 D.工作要素法 E.问卷法

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空气过滤器种类很多,应用较广的有(  )和袋式过滤器等。

空气过滤器种类很多,应用较广的有(  )和袋式过滤器等。A.列管式过滤器 B.金属网空气过滤器 C.填充纤维空气过滤器 D.自动浸油空气过滤器

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热水器的供气管道宜采用(  ),管径不得小于设备上煤气接管的标定管径,冷热水管径必须与热水器进出口管径相符。燃气管道的进

热水器的供气管道宜采用(  ),管径不得小于设备上煤气接管的标定管径,冷热水管径必须与热水器进出口管径相符。燃气管道的进口处装置活接头。A.热熔连接 B.法兰连

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按照有关规定,(  ),集体合同生效。

按照有关规定,(  ),集体合同生效。A.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的 B.经过政府主管部门批准 C.经过职工代表大会讨论通过 D.

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组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和(  )。

组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,在很大程度上取决于他们的行为方式和(  )。A.领导体制 B.管理风格 C.战略水平 D.决策模式、

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组织中任何层次的领导者都不能逃避有效(  )的要求,这是领导行为的重要部分之一。

组织中任何层次的领导者都不能逃避有效(  )的要求,这是领导行为的重要部分之一。A.人际技能 B.技术技能 C.概念技能 D.管理技能

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热水管道安装完毕后,管道绝热之前应进行(  )。

热水管道安装完毕后,管道绝热之前应进行(  )。A.水压试验 B.气密性试验 C.强度试验 D.密封性试验

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小车式切割机是切割行业传统的板材下料设备,在各行业中应用十分广泛,多采用(  )技术。

小车式切割机是切割行业传统的板材下料设备,在各行业中应用十分广泛,多采用(  )技术。A.火焰切割 B.碳弧气割 C.等离子切割 D.激光切割

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在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的,则(  

在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的,则(  )为用人单位所在地。A.劳动合同履行地

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下列关于集体协商的特征说法正确的是(  )。

下列关于集体协商的特征说法正确的是(  )。A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判 B.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C.集体协商本

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在(  )职业发展阶段中,个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

在(  )职业发展阶段中,个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期

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可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为(  )。

可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人深层次特征称为(  )。A.学业成绩 B.胜任特征 C.智力和能力倾向 D.成就动机

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