单选题：下列各选项中，（　　）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。

题目内容：

下列各选项中，（　　）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。 A．对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化
B．培训与开发效果评估的滞后性
C．视培训与开发为一种开支或员工福利
D．员工可能跳槽的风险

参考答案：

答案解析：

以下不属于奖金的是（　　）。

以下不属于奖金的是（　　）。A．技能工资 B．效益工资 C．业绩工资 D．佣金

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效管理的（　　）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。A．可接受性 B．准确性 C．可靠性 D．实用性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

常用的效度指标分为（　　）种。A．内容效度 B．效标关联效度 C．预测效度 D．构想效度 E．协同效度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资源需求预测时使用德尔菲法应注意的主要问题有（　　）。A．务必要求精确 B．取得专家们的支持和理解 C．专家人数一般不要少于30人 D．问卷返回率不低于60

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据企业人员的分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案，属于人力资源规划的（　　）。A．职业规划 B．配备规划 C．培训开发计划 D．晋升计划

分类：中级人力资源管理题型：单选题