多选题:绩效考核的关键事件法的优点有( )。 题目分类:中级工商管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考核的关键事件法的优点有( )。 A. 具有唯一的考核标准 B. 考核结果易于进行横向比较 C. 操作程序比较简单 D. 考核结果以事实为依据,说服力强 E. 能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向 参考答案: 答案解析:
《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A.10 B.15 C.20 D.30 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
凡是法律、法规规定的应税收入、应税财产或应税行为的各类纳税人,均应当办理税务登记。( ) 凡是法律、法规规定的应税收入、应税财产或应税行为的各类纳税人,均应当办理税务登记。( ) 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案