单选题:下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是( )。 A. 鼓励冒险和革新 B. 重视适应、忠诚感和承诺 C. 资历是关键因素 D. 把管理人员培养成通才 参考答案: 答案解析:
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于( )。 该咨询公司计划进行的组织变革方法属于( )。A.以人员为中心的变革 B.以结构为中心的变革 C.以技术为中心的变革 D.以文化为中心的变革 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
绩效考核的关键事件法的优点有( )。 绩效考核的关键事件法的优点有( )。A.具有唯一的考核标准 B.考核结果易于进行横向比较 C.操作程序比较简单 D.考核结果以事实为依据,说服力强 E 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A.10 B.15 C.20 D.30 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案