题目内容：
可口可乐之所以成为美国文化的一部分，是因为组织文化具有（ ）。
A．
凝聚作用 B． 创新作用
C． 辐射作用
D． 导向作用
参考答案：
答案解析：
单选题：可口可乐之所以成为美国文化的一部分，是因为组织文化具有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 创新作用
C． 辐射作用
D． 导向作用
B． 创新作用
C． 辐射作用
D． 导向作用
下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（ ）。
下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（ ）。A．鼓励冒险和革新 B．重视适应、忠诚感和承诺 C．资历是关键因素 D．把管理人员培养成通才
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于（ ）。
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于（ ）。A．以人员为中心的变革 B．以结构为中心的变革 C．以技术为中心的变革 D．以文化为中心的变革
组织的横向结构指的是（ ）
组织的横向结构指的是（ ）A．职能结构 B．层次结构 C．部门结构 D．职权结构
该企业2007年业务主管的内部供给量预计为（ ）人。
该企业2007年业务主管的内部供给量预计为（ ）人。A．10 B．13 C．24 D．28
绩效考核的关键事件法的优点有（ ）。
绩效考核的关键事件法的优点有（ ）。A．具有唯一的考核标准 B．考核结果易于进行横向比较 C．操作程序比较简单 D．考核结果以事实为依据，说服力强 E