关于股票增值权，下列说法错误的是（ ）。A股票增值权是企业奖金的延期支付B股票增值权是企业利润的直接分配C股票增值权就是股票期权的现金结算D股票增值权是一种虚拟的股票期权

将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可，这种绩效评价方法是（ ）。A排序法B配对比较法C行为锚定法D行为观察量表法

在评估重测信度时，两次测试之间的时间间隔很重要。根据一般经验，两次测试的时间间隔为（ ）可能比较合适。A半个月到两个月B一个月到三个月C半个月到半年D半年到一年

按照霍兰德职业兴趣的分类，喜欢和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人的职业兴趣属于（ ）。A现实型B常规型C研究型D社会型

在组织的人力资源需求大于供给时，如果这种需求是短期性或阶段性的，则最有效的措施是（ ）。A外包、离岸经营或移民B降低现有人员流失率C延长现有人员工作时间D临时性解雇或永久性裁员

首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组，但组员之间并不见面，也不进行沟通。此外，还需要有一位研究主持充当传递、归纳和反馈信息的角色，把需要研究的问题分别邮寄给各位专家进行独立解答，这种需求预测方法是（ ）。A德尔菲法B经验判断法C回归

在企业实行（ ）战略时，培训上遇到的主要问题是文化整合和价值观的统一，以及关于如何解决冲突的技能培训，同时，还要对暂时找不到合适位置的人员进行技能再培训。A内部成长战略B外部成长战略C稳定战略D收缩战略

人力资源战略中，（ ）绩效管理体系的目标导向很强。A成本领先战略B创新战略C客户中心战略D成长战略

在SWOT分析中，（ ）是指通过考察组织的运营环境，分析组织所面临的各种战略机会以及所受到的各种威胁。A内部分析B外部分析C战略分析D比较分析

（）是指各管理部门的构成，又称组织的横向结构。A职权机构B部门结构C层次结构D职能结构

有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。A魅力型领导B交易型领导C支持型领导D成就取向式领导

小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司；跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于（ ）。A横向比较B纵向比较C组织内自我比较D组织外自我比较E组织外他比

关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（ ）。A它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件B它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类C它把需要分为基本需要和高级需要D它比马斯洛的五种需要层次理论更为灵活多变E它认为各种需要可以同时具有激

根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（ ）。A安全需要B归属和爱的需要C尊重的需要D自我实现的需要

关于目标管理的说法，正确的是（ ）。A目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标B实施目标管理时，必须自下而上地设定目标C完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

任何人认为商标局初步审定并予以公告的商标不具有合法性，都可以在公告之日起的3个月内，向（ ）提出商标异议。A商标局B商标使用人C人民法院D仲裁机构

根据《反不正当竞争法》的规定，下列各项中不属于假冒行为的是（ ）。A假冒他人的注册商标B擅自使用商品特有的名称、包装、装潢，造成和他人的商品相混淆C擅自使用他人的企业名称或者姓名，引人误认为是他人的商品D在商品上伪造认证标志、名优标志等质量

我国《反垄断法》规定，（ ）负责组织、协调、指导反垄断工作。A反垄断委员会B商务部C国家发展改革委员会D国家工商行政管理总局

下列商品中，依照法律规定必须使用注册商标的是（ ）。A家用电器B卷烟C饮料D婴儿用品

工业产权与（ ）统称为知识产权。A商标权B专利权C著作权D垄断权