单选题：首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组，但组员之间并不见面，也不进行沟通。此外，还需要有一位研究主持充当传递、归纳和反馈信息的角色，把需要研究的问题分别邮

题目内容：

首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组，但组员之间并不见面，也不进行沟通。此外，还需要有一位研究主持充当传递、归纳和反馈信息的角色，把需要研究的问题分别邮寄给各位专家进行独立解答，这种需求预测方法是（）。

A德尔菲法

B经验判断法

C回归分析法

D比率分析法

答案解析：

在企业实行（）战略时，培训上遇到的主要问题是文化整合和价值观的统一，以及关于如何解决冲突的技能培训，同时，还要对暂时找不到合适位置的人员进行技能再培训。A内部

在企业实行（）战略时，培训上遇到的主要问题是文化整合和价值观的统一，以及关于如何解决冲突的技能培训，同时，还要对暂时找不到合适位置的人员进行技能再培训。A内部成长战略B外部成长战略C稳定战略D收缩战略

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

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分类：人力资源中级职称试题题型：单选题

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有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（）。A魅力型领导B交易型领导C支持型领导D成就取向式领导

分类：人力资源中级职称试题题型：单选题