成语“亡羊补牢”属于前馈控制。A正确B错误

控制趋势的关键在于从现状中揭示倾向，从而使控制具有（）A控制性B衡量性C预见性D少数重要性

下列控制类型中，最为普遍的控制是（）A前馈控制B现场控制C反馈控制D随机控制

反馈控制是一种针对结果的控制，也称为（）A预先控制B事前控制C事后控制D质量控制

下列关于控制和计划关系的说法中，不正确的是（）A控制是依据计划所提供的标准来衡量B控制是计划的继续C计划需要控制来为其提供保障D计划是控制的继续

简述沟通在协调中的作用。

（）是指在管理过程中，对已经产生的矛盾与冲突采取协调措施予以解决。A积极协调B消极协调C现场协调D政策协调

简述强化的原则。

属于生理性需求内容的是（）A艺术B友情C食物D水E空气

期望理论认为，调动人员积极性的基础是（）A正确处理绩效和奖励的关系B正确处理奖励和满足个人需要的关系C正确处理努力和满足个人需要的关系D正确处理努力和奖励的关系

菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）A领导者能力B领导者与被领导者的关系C被领导者成熟程度D工作任务结构E职位的权力

领导者的个体素质包括（）A政治素质B文化素质C业务素质D身体素质E抗压素质

下列职位不宜采用品位分类的是（）A一般管理职位B军事管理职位C机密性职位D临时性职位

实现自我超越的路径在于突破极限，主要有（）A突破自我极限B突破规章极限C突破死亡极限D突破意识极限E突破身体极限

威廉·大内概括的日本企业管理模式的特点有（）A短期雇佣制B长期雇佣制C缓慢地评价与晋升D职业发展途径非专业化E雇员之间、雇主与雇员之间是一种整体关系

在管理思想史上，被誉为“人际关系之父”、人事管理的先驱者的是（）A韦伯B法约尔C泰勒D罗伯特·欧文

首开管理定义先河的法约尔认为，“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和（）”A领导B激励C指挥D控制

市政绩效管理信息系统的作用。

平衡计分卡从不同角度测评一个企业的绩效指标，主要有（）A顾客满意指标B内部业务流程指标C创新指标D学习能力指标E财务类指标

市政绩效管理体制的核心是市政绩效管理的（）A执行系统B监督系统C决策系统D信息系统