单选题:下列职位不宜采用品位分类的是()A一般管理职位B军事管理职位C机密性职位D临时性职位 题目分类:行政管理专科试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列职位不宜采用品位分类的是( )A一般管理职位B军事管理职位C机密性职位D临时性职位 答案解析:
实现自我超越的路径在于突破极限,主要有()A突破自我极限B突破规章极限C突破死亡极限D突破意识极限E突破身体极限 实现自我超越的路径在于突破极限,主要有()A突破自我极限B突破规章极限C突破死亡极限D突破意识极限E突破身体极限 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
威廉·大内概括的日本企业管理模式的特点有()A短期雇佣制B长期雇佣制C缓慢地评价与晋升D职业发展途径非专业化E雇员之间、雇主与雇员之间是一种整体关系 威廉·大内概括的日本企业管理模式的特点有()A短期雇佣制B长期雇佣制C缓慢地评价与晋升D职业发展途径非专业化E雇员之间、雇主与雇员之间是一种整体关系 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
在管理思想史上,被誉为“人际关系之父”、人事管理的先驱者的是()A韦伯B法约尔C泰勒D罗伯特·欧文 在管理思想史上,被誉为“人际关系之父”、人事管理的先驱者的是()A韦伯B法约尔C泰勒D罗伯特·欧文 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
首开管理定义先河的法约尔认为,“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和()”A领导B激励C指挥D控制 首开管理定义先河的法约尔认为,“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和()”A领导B激励C指挥D控制 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案