《公民道德建设实施纲要》中提出的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，是我国公民应当遵守的（）A公共道德规范B职业道德规范C家庭道德规范D基本道德规范

道德建设的核心，体现并决定着社会道德建设的根本性质和发展方向。我国社会主义道德建设的核心是（）A个人主义B集体主义C利他主义D为人民服务

人生价值是自我价值和社会价值的统一。评价一个人社会价值的大小，第一位的是看他（ ）A对社会的责任和贡献B从社会获得的尊重和满足C是否选择了正确的人生价值目标D从事创造性的实践活动的思想动机

爱国主义包含的内容很丰富，其中属于其集中表现的是（ ）A热爱祖国山河B热爱骨肉同胞C热爱自己的国家D热爱祖国光辉灿烂的文化

下列选项中，体现了中华民族爱国主义优良传统的是（ ）A“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”B“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”C“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”D“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”

如何认识理想追求和实现过程中的长期性、曲折性和艰巨性？

联系理想与现实的关系，简述应如何走出理想追求中的两个误区。

根据人们社会生活的领域，不可以将理想信念划分为（ ）。A家庭领域的理想信念B职业领域的理想信念C道德领域的理想信念D社会领域的理想信念

在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A用人单位代扣代缴的个人所得税B用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C法院判决、裁定中要求代扣的抚养费D法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E国家法律、法规有明确规定的

劳动纪律的内容包括（ ）。A时间规则B职业培训C组织规则D员工发展E岗位规则

非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（ ）支付劳动者工资。A无需B部分C酌情D按照提供正常劳动

（ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A汇总报表B正式通报C例会制度D劳动管理表单

确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A少而精的原则B界限清晰C合理性原则D综合性原则E可比性原则

在岗位评价的方法中，因素比较法是由（ ）衍化而来。A分类法B分值法C排序法D评分法

薪酬的非货币形式不包括（ ）。A员工福利B表彰嘉奖C荣誉称号D奖章授勋

（ ）是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。A津贴和补贴B奖金C计件工资D工资总额

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A福利B工资C薪资D薪金

一般来说，影响在岗员工工作的数量和质量的因素包括（ ）。A劳动责任B劳动强度C劳动技能D劳动环境E社会心理

关于福利的本质的表述，不正确的是（ ）。A它是一种补充性报酬B它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式C它通常是以服务或实物的形式支付给员工D它包括全员性福利、特殊福利和困难补助

单位破产的应当自发生之日起（ ）内由原单位或者清算组织办理住房公积金账户的注销登记。A15日B30日C60日D90日