题目内容：
在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
答案解析：
多选题：在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A用人单位代扣代缴的个人所得税B用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C法院判决、裁定中要求代扣的抚养
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
劳动纪律的内容包括（ ）。A时间规则B职业培训C组织规则D员工发展E岗位规则
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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（ ）支付劳动者工资。A无需B部分C酌情D按照提供正常劳动
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（ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A汇总报表B正式通报C例会制度D劳动管理表单
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确定岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。A少而精的原则B界限清晰C合理性原则D综合性原则E可比性原则
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在岗位评价的方法中，因素比较法是由（ ）衍化而来。A分类法B分值法C排序法D评分法
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