题目内容：
在岗位评价的方法中，因素比较法是由（ ）衍化而来。
A分类法
B分值法
C排序法
D评分法
答案解析：
单选题：在岗位评价的方法中，因素比较法是由（ ）衍化而来。A分类法B分值法C排序法D评分法
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
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薪酬的非货币形式不包括（ ）。A员工福利B表彰嘉奖C荣誉称号D奖章授勋
薪酬的非货币形式不包括（ ）。A员工福利B表彰嘉奖C荣誉称号D奖章授勋
（ ）是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。A津贴和补贴B奖金C计件工资D工资总额
（ ）是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。A津贴和补贴B奖金C计件工资D工资总额
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A福利B工资C薪资D薪金
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。A福利B工资C薪资D薪金
一般来说，影响在岗员工工作的数量和质量的因素包括（ ）。A劳动责任B劳动强度C劳动技能D劳动环境E社会心理
一般来说，影响在岗员工工作的数量和质量的因素包括（ ）。A劳动责任B劳动强度C劳动技能D劳动环境E社会心理
关于福利的本质的表述，不正确的是（ ）。A它是一种补充性报酬B它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式C它通常是以服务或实物的形式支付给员工D它包括全员性福利、特殊
关于福利的本质的表述，不正确的是（ ）。A它是一种补充性报酬B它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式C它通常是以服务或实物的形式支付给员工D它包括全员性福利、特殊福利和困难补助