题目内容：
关于福利的本质的表述，不正确的是（ ）。
A它是一种补充性报酬
B它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
答案解析：
单选题：关于福利的本质的表述，不正确的是（ ）。A它是一种补充性报酬B它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式C它通常是以服务或实物的形式支付给员工D它包括全员性福利、特殊
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：单选题
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单位破产的应当自发生之日起（ ）内由原单位或者清算组织办理住房公积金账户的注销登记。A15日B30日C60日D90日
单位破产的应当自发生之日起（ ）内由原单位或者清算组织办理住房公积金账户的注销登记。A15日B30日C60日D90日
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（ ）。A总体加权B局部加权C内部加权D外部加权
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（ ）。A总体加权B局部加权C内部加权D外部加权
采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。A对工作表现差的员工是一种“激励”B对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用C有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
采用负向激励策略能够起到的作用不包括（ ）。A对工作表现差的员工是一种“激励”B对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用C有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制D激励策略应用不当，也会产生消极的负面影响
以下属于品质主导型考评的能力包括（ ）A领导能力B创新能力C开发能力D改善能力E人际沟通能力
以下属于品质主导型考评的能力包括（ ）A领导能力B创新能力C开发能力D改善能力E人际沟通能力
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（ ）。A管理成本B工作实用性C工作责任D工作适用性E能力素质
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（ ）。A管理成本B工作实用性C工作责任D工作适用性E能力素质