2012年时，某国共有人口1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人。则该国2012年的失业率为（   ）。A.

雇主组织的主要作用包括（ ）。A.参与集体谈判 B.参与劳动立法和政策制定 C.在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务 D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提

股份期权行权价的确定方式不包括（）A.现值有利法  B.不等现值法  C.等现值法  D.现值不利法

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(    )。A.关键事件法  B.不良事故评价法  C.行为锚定法  D.强制分配法

在（ ）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地。A.行政管理联系 B.单向联

战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。A.战略匹配          B.战略制定        C.战略整合        D.战略执行

在组织发展方法中，用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度，了解员工们在认识上的差异的方法是（ ）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.团际发展

忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。A.特质理论 B.变革型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论

根据双因素理论，不能对员工起到激励的作用的主要原因是（ ）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足

工作分析是通过系统的分析方法来确定（　　）的过程。A．工作职责及标准  B．工作所需知识技能  C．工作的内外部联系  D．工作满意度  E．工作的社会和心理环

费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。A.工作取向 B.人际取向 C.领导与下属关系 D.工作结构 E.职权

下列不属于绩效改进方法的是( )。A.IS0质量管理体系 B.六西格玛管理 C.卓越绩效标准 D.目标管理法

短期奖励计划包括( )。A.现股计划 B.一次性奖金 C.期股计划 D.股权计划

小张高中毕业之后，上了四年大学。如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为7.5万元，则小张()是7.5万元。A:上大学的成本 B:

根据吉伯的观点，领导的重要特质不包含().A:良好的调适能力 B:自信 C:勇于实践 D:外向

集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C:集体谈判保证雇主利

下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法的原则 B:及时的原则 C:谨慎的原则 D:着重调解的原则

王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期五年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定给予其社会保险补贴，不...

“完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系”指的是(    )。A.职能结构 B.部门结构 C.职权结构 D.权责结构

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是(   )。A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能