共用题干某生产企业,2012年有关会计资料如下:(1)年度会计利润总额为200万元;(2)全年销售收入为2000万元;(3)“管理费用”中列支的业务招...
按照56%卷烟税率征税,并按照定额每标准箱150元计征税率的卷烟不包括()。A:白包卷烟 B:手工卷烟 C:雪茄烟 D:未经国务院批准纳入计划的企业和个人生产的
按照56%卷烟税率征税,并按照定额每标准箱150元计征税率的卷烟不包括()。A:白包卷烟 B:手工卷烟 C:雪茄烟 D:未经国务院批准纳入计划的企业和个人生产的
下列可以减免印花税的有()。A:经济合同 B:特殊货运凭证 C:农牧业保险合同 D:与高校学生签订的高校学生公寓租赁合同 E:金融机构与小型、微型企业签订的借款
下列可以减免印花税的有()。A:经济合同 B:特殊货运凭证 C:农牧业保险合同 D:与高校学生签订的高校学生公寓租赁合同 E:金融机构与小型、微型企业签订的借款
养老保险的部分基金式是一种( )的养老模式。A.自我养老 B.长辈养老与自我养老相结合 C.自我养老与后代养老相结合 D.后代养老
养老保险的部分基金式是一种( )的养老模式。A.自我养老 B.长辈养老与自我养老相结合 C.自我养老与后代养老相结合 D.后代养老
下列项目中,适宜用成本一效益分析法衡量效益的是( )。A.基本建设投资支出 B.军事支出 C.文化支出 D.卫生支出
下列项目中,适宜用成本一效益分析法衡量效益的是( )。A.基本建设投资支出 B.军事支出 C.文化支出 D.卫生支出
在政府财政支出中,属于不可控制的支出有()。A.养老金支出 B.食品补贴支出 C.基本建设支出 D.债务信息支出 E.失业救济支出
在政府财政支出中,属于不可控制的支出有()。A.养老金支出 B.食品补贴支出 C.基本建设支出 D.债务信息支出 E.失业救济支出
下列情形中,劳动争议仲裁员应当回避的情形有()。A.仲裁员是本案代理人的近亲属的 B.仲裁员与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决的 C.仲裁员私自会见当事人
下列情形中,劳动争议仲裁员应当回避的情形有()。A.仲裁员是本案代理人的近亲属的 B.仲裁员与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决的 C.仲裁员私自会见当事人
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A:预测效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:内容效度
主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A:预测效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:内容效度
劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼 B:调解、投诉、仲裁和诉讼 C:协商、调解、投诉和诉讼 D:协商、投诉和仲裁
劳动争议处理的一般程序包括()。A:协商、调解、仲裁和诉讼 B:调解、投诉、仲裁和诉讼 C:协商、调解、投诉和诉讼 D:协商、投诉和仲裁
下列关于家庭生产理论的表述错误的是().A:家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间 B:在家庭物品的生产过程中,家庭生产时间和商品或服务之间是不存在
下列关于家庭生产理论的表述错误的是().A:家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间 B:在家庭物品的生产过程中,家庭生产时间和商品或服务之间是不存在
通常情况下,一般培训的成本要由()来承担,特殊培训的成本要由()来承担.A:员工,企业 B:员工,社会 C:食业,政府 D:企业,员工
通常情况下,一般培训的成本要由()来承担,特殊培训的成本要由()来承担.A:员工,企业 B:员工,社会 C:食业,政府 D:企业,员工
共用题干总经理的管理跨度为()。 A:1 B:2 C:3 D:4
共用题干总经理的管理跨度为()。 A:1 B:2 C:3 D:4
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告,系统介绍了领导行为理...
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告,系统介绍了领导行为理...
下列不属于劳动法律责任形式的是( )。A.行政责任 B.刑事责任 C.民事责任 D.经济责任
下列不属于劳动法律责任形式的是( )。A.行政责任 B.刑事责任 C.民事责任 D.经济责任
下列关于劳动争议协商的表述错误的是( )。A.当事人可以书面约定延长期限 B.劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决 C
下列关于劳动争议协商的表述错误的是( )。A.当事人可以书面约定延长期限 B.劳动争议发生后,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决 C
劳动争议调解组织自受理调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,视为调解不成,当事人可以依法申请仲裁。A.10 B.15 C.20 D.25
劳动争议调解组织自受理调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,视为调解不成,当事人可以依法申请仲裁。A.10 B.15 C.20 D.25
用工单位法定义务包括( )。A.不得向被派遣劳动者收取费用 B.连续用工的,实行正常的工资调整机制 C.提供与工作岗位相关的福利待遇 D.应当将劳务派遣
用工单位法定义务包括( )。A.不得向被派遣劳动者收取费用 B.连续用工的,实行正常的工资调整机制 C.提供与工作岗位相关的福利待遇 D.应当将劳务派遣
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有( )。A.向人民法院起诉 B.向劳动仲裁部门提出仲裁 C
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有( )。A.向人民法院起诉 B.向劳动仲裁部门提出仲裁 C
农业劳动力流动说法不正确的是( )。A.离土又离乡的流动是永久性的 B.离土不离乡的流动是暂时性的 C.A和B在一定时期内可以并存,最终是B会取代A. D
农业劳动力流动说法不正确的是( )。A.离土又离乡的流动是永久性的 B.离土不离乡的流动是暂时性的 C.A和B在一定时期内可以并存,最终是B会取代A. D