选择题:下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法的原则 B:及时的原则 C:谨慎的原则 D:着重调解的原则 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。 A:合法的原则 B:及时的原则 C:谨慎的原则 D:着重调解的原则 参考答案: 答案解析:
下列选项中,不属于雇主组织的主要形式的是()。A:区域雇主协会 B:国家级雇主联合会 C:行业协会 D:地区雇主协会 下列选项中,不属于雇主组织的主要形式的是()。A:区域雇主协会 B:国家级雇主联合会 C:行业协会 D:地区雇主协会 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,不属于不应纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用的是()。A:应当从工伤保险基金中支付的 B:应当由第三人负担的 C:因个人原因治疗负担的 D:在境 下列选项中,不属于不应纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用的是()。A:应当从工伤保险基金中支付的 B:应当由第三人负担的 C:因个人原因治疗负担的 D:在境 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列选项不属于教育投资的私人收益估计偏差的是()。A:高估偏差 B:低估偏差 C:选择性偏差 D:教育偏差 下列选项不属于教育投资的私人收益估计偏差的是()。A:高估偏差 B:低估偏差 C:选择性偏差 D:教育偏差 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于猎头公司的陈述,正确的是()。A:收费相对便宜 B:定位于初级职位的招募 C:帮助组织寻找适合于特定职位的最有资格的人员 D:传播范围广,接受人群多,有 下列关于猎头公司的陈述,正确的是()。A:收费相对便宜 B:定位于初级职位的招募 C:帮助组织寻找适合于特定职位的最有资格的人员 D:传播范围广,接受人群多,有 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
适用于贵重药物和空气中易氧化药物干燥失重测定的方法是A:常压恒温干燥法 B:热重分析法 C:干燥剂干燥法 D:减压干燥法 E:电泳法 适用于贵重药物和空气中易氧化药物干燥失重测定的方法是A:常压恒温干燥法 B:热重分析法 C:干燥剂干燥法 D:减压干燥法 E:电泳法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案