题目内容：
根据双因素理论，不能对员工起到激励的作用的主要原因是（ ）。
A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足
参考答案：
答案解析：
选择题：根据双因素理论，不能对员工起到激励的作用的主要原因是（ ）。A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。A.情景 B.能力 C.工具性 D.人际关系
根据期望理论，能够影响动机的因素是（ ）。A.情景 B.能力 C.工具性 D.人际关系
某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高...
某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员，其次才是管理和市场这些要害部门的高...
下列哪项不属于分散片的特点A:需研碎分散成细粉后直接服用 B:崩解迅速，分散良好 C:能够提高药物的溶出速度 D:可能提高药物的生物利用度 E:一般在20℃左右
下列哪项不属于分散片的特点A:需研碎分散成细粉后直接服用 B:崩解迅速，分散良好 C:能够提高药物的溶出速度 D:可能提高药物的生物利用度 E:一般在20℃左右
哪种药物在制剂中必需加抗氧剂A:异丙肾上腺素 B:氯化钾 C:氯化钠 D:葡萄糖 E:枸橼酸钠
哪种药物在制剂中必需加抗氧剂A:异丙肾上腺素 B:氯化钾 C:氯化钠 D:葡萄糖 E:枸橼酸钠
（ ）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A.动机 B.领导 C.控制 D.激励
（ ）就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。A.动机 B.领导 C.控制 D.激励