选择题:忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是( )。A.特质理论 B.变革型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是( )。 A.特质理论 B.变革型领导理论 C.魅力型领导理论 D.权变理论 参考答案: 答案解析:
下列用途地西泮不具有的是A:抗失眠 B:抗惊厥 C:抗肌强直 D:抗精神分裂症 E:抗焦虑症 下列用途地西泮不具有的是A:抗失眠 B:抗惊厥 C:抗肌强直 D:抗精神分裂症 E:抗焦虑症 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
对浅表和深部真菌都有疗效的药物A:酮康唑 B:伊曲康唑 C:特比萘芬 D:两性霉素B E:氟胞嘧啶 对浅表和深部真菌都有疗效的药物A:酮康唑 B:伊曲康唑 C:特比萘芬 D:两性霉素B E:氟胞嘧啶 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
苯妥英钠不宜用于A:癫痫大发作 B:癫痫持续状态 C:癫痫小发作 D:局限性发作 E:抗心律失常 苯妥英钠不宜用于A:癫痫大发作 B:癫痫持续状态 C:癫痫小发作 D:局限性发作 E:抗心律失常 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不属于呋塞米作用的描述是A:利尿作用快而短暂 B:提高血浆尿酸浓度 C:可促进远曲小管的Na+-K+交换 D:可用于左心衰竭所致急性肺水肿 E:抑制近曲小管Na 不属于呋塞米作用的描述是A:利尿作用快而短暂 B:提高血浆尿酸浓度 C:可促进远曲小管的Na+-K+交换 D:可用于左心衰竭所致急性肺水肿 E:抑制近曲小管Na 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括( )。A.成就需求 B.生存需要 C.关系需要 D.权力需要 E.成长需要 根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括( )。A.成就需求 B.生存需要 C.关系需要 D.权力需要 E.成长需要 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案