题目内容：
工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。
A．工作职责及标准 B．工作所需知识技能 C．工作的内外部联系 D．工作满意度 E．工作的社会和心理环境
参考答案：
答案解析：
选择题：工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。A．工作职责及标准 B．工作所需知识技能 C．工作的内外部联系 D．工作满意度 E．工作的社会和心理环
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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职能制组织在( )环境中效果最好。A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态
职能制组织在( )环境中效果最好。A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B．易于测出应聘者的实际操作能力 C．一次测试能够出
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B．易于测出应聘者的实际操作能力 C．一次测试能够出
属于皂苷通性的除外A:分子较大，多为无定形粉末 B:多呈酸性 C:易溶于水、醇 D:多具辛辣味和刺激黏膜作用 E:具有溶血性
属于皂苷通性的除外A:分子较大，多为无定形粉末 B:多呈酸性 C:易溶于水、醇 D:多具辛辣味和刺激黏膜作用 E:具有溶血性
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。A．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 B．由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C
因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。A．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 B．由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任 C
下列针对集体合同的描述，错误的是（ ）。A．集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序 B．集体合同是特定当事人之间订立的协议 C．劳
下列针对集体合同的描述，错误的是（ ）。A．集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序 B．集体合同是特定当事人之间订立的协议 C．劳