共用题干某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一...

绩效管理的核心在于()。A:考核 B:反馈 C:沟通 D:监控

人员甄选中的重测信度反映的是()。A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测

关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展 C:跨部门团队的绩效考核

在绩效评价中.评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为().A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应

下列选项中，不属于激励因素的是()。A:成就感 B:晋升 C:责任 D:人际关系

某地区2014年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动力人口50万人，则该地区在2014年的失业率为()。A:3% B:2% C:5% D:4%

下列不属于组织结构要素的有()。A:协调性 B:复杂性 C:规范性 D:民主性 E:严格性

按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A:变革推动者 B:战略伙伴 C:管理专家 D:员工激励者

劳务派遣协议期满终止，被派遣劳动者被重新派遣时的表述不正确的是(    )。A.维持劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的可以解除劳动合同 B.提高劳动合同约定

如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明(    )。A.劳动力流动的主要目的是获得工资福利

文体影视明星们的收入要远远高于很多普通劳动者，两者之间的差别属于（）工资差别。A.非自然竞争性 B.自然竞争性 C.非自然垄断性 D.自然垄断性

政府促进就业的宏观经济政策包括（  ）。A.税收政策 B.产业政策 C.收入政策 D.财政政策 E.货币政策

以下关于劳动者权利表述正确的是()。A. 个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件 B. 集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使 C. 集体谈判权属于个

关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（    ）。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系 B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人

A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部...

根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是（ ）。A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式

某公司是一家中小型制造企业，由厂长全面主持企业经营活动，按照厂部、车间、工段、班 组层次划分职权，逐级下达指令；厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用，无...

根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。A.劳动合同法律规范 B.集体合同法律规范 C.雇主组织法律规范 D.就业法律规范 E.劳动争议处理法律规范

人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（ ）。A.人事测评 B.实践监控 C.供需匹配 D.组织目标与战略分析